Entries by admin

Նախատեսվում է փոփոխություն՝ կրծքով կերակրող մայրերի հավելյալ ընդմիջման կարգավորումներում․ ԱԺ պատգամավոր (Փոդքաստ)

/in , /by

Աժ պատգամավոր, ԱԺ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի հանձնաժողովի նախագահ Հերիքնազ Տիգրանյանի հետ զրուցել ենք կանանց իրավունքների պաշտպանության և օրենսդրական երաշխիքների մասին: Փոդքաստը պատրաստվել է «Հարմարավետ միջավայր վաղ մայրության շրջանում գտնվող կանանց համար» արշավի ծրագրի շրջանակում։ Այն իրականացվում է Եվրոպական միության ֆինանսավորմամբ՝ «Մարդը կարիքի մեջ» ՀԿ կողմից տրամադրված ենթադրամաշնորհային միջոցներով` «Կետ 33» հասարակական կազմակերպության կողմից։ Բովանդակության […]

«Սորիզո Ժելատո»․ ընտանիքամետ միջավայր

/in , /by

«Սորիզո Ժելատո» սրճարանում կա առանձնացված կրծքով կերակրելու սենյակ․ այստեղ կա կրծքով կերակրելու բարձ, թաց անձեռոցիկ, ցանափոշի, տակդիրներ։ Սենյակից օգտվելը սրճարանի աշխատակիցների և հաճախորդների համար անվճար է։ Կա նաև առանձնացված խաղասենյակ, որտեղ ծնողը կարող է երեխային թողնել այնքան, որքան ցանկանում է, և վճարել 1000 դրամ։ *Տեսանյութը պատրաստվել է «Հարմարավետ միջավայր վաղ մայրության շրջանում գտնվող կանանց համար» […]

Գործատուի կողմից կրծքով կերակրելու համար բարենպաստ աշխատավայր ստեղծելու գործողությունները

/in /by

Գործատուն, որն արժևորում է իր աշխատակցին, հարգում է նրա իրավունքներն ու կարիքները, միևնույն ժամանակ գիտակցում է, որ աշխատողի համար հարամավետ պայմանները բխում են նաև իր գործարար շահից, ստեղծում է ընտանիքամետ աշխատանքային միջավայր։ Ղեկավարության հիմնական քայլերը՝ • Ընդունել աշխատավայրում կրծքով կերակրումը խրախուսելու քաղաքականություն որդեգրելու մասին որոշում, • Ստեղծել համապատասխան պայմաններ՝ աշխատակցի կրծքով կերակրելու իրավունքն իրացնելու համար, […]

Թե հաճախ ինչպես են կանայք համատեղում կրծքով կերակրումն ու աշխատանքը․ նկարապատում

/in , /by

Աշխատավայրում ընտանիքամետ միջավայրի կարևորագույն տարրերից է կրծքով կերակրելու (ԿԿ) հնարավորության ապահովումը, երբ կինը վերադառնում է աշխատանքի։ Սրա համար մի քանի միջոցներ կարող են կիրառվել․ • Աշխատանքային ճկուն պայմաններ (հեռավար աշխատանք, աշխատանքի արդյունքի վրա հիմնված վճարումներ, ազատ գրաֆիկ և այլն), • Կրծքով կերակրելու սենյակներ աշխատավայրերում, • Հավելյալ ընդմիջումներ կրծքով կերակրող ծնողների համար, • Տրանսպորտի տրամադրում՝ երեխային […]

Հայաստանում կեսարյան հատումների թիվն աճում է (Ինֆոգրաֆիկա)

/in /by

Ըստ Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպության՝ կեսարյան հատումները (ԿՀ) չպետք է գերազանցեն բոլոր ծնունդների 10-15 %-ը: Սակայն Հայաստանում ԿՀ թիվը գնալով աճում է: Առաջարկում ենք ծանոթանալ խնդրին մեր պատրաստած ինֆոգրաֆիկայի միջոցով:

«ԹաքԹուն». ընտանիքամետ աշխատավայր

/in , /by

2-ամյա Ջուլիան 11 ամսականից մայրիկի՝ Մանուշակի հետ աշխատանքի է գալիս «ԹաքԹուն» ընկերություն։ Մինչ մայրիկն աշխատում է, Ջուլիայի հետ խաղում, նրան կերակրում ու քնեցնում է դայակը: Ընկերությունն իր աշխատողների երեխաների համար դայակ ունի և խաղատարածք։ Մանրամասները՝ տեսանյութում:   *Տեսանյութը պատրաստվել է «Հարմարավետ միջավայր վաղ մայրության շրջանում գտնվող կանանց համար» արշավի ծրագրի շրջանակում։ Այն իրականացվում է Եվրոպական […]

Աշխատող մոր համար հարմարավետ պայմանները շահավետ են թե՛ ընտանիքի, թե՛ գործատուի համար․ Աննա Բադալյան

/in , /by

Հոգեբան Աննա Բադալյանի հետ զրուցել ենք հղիության և հետծննդաբերական շրջանում կնոջ աշխատանք-ընտանիք բալանսի հարցերի և դրանց հոգեբանական հետևանքների մասին։ Փոդքաստը պատրաստվել է «Հարմարավետ միջավայր վաղ մայրության շրջանում գտնվող կանանց համար» արշավի ծրագրի շրջանակում։ Այն իրականացվում է Եվրոպական միության ֆինանսավորմամբ՝ «Մարդը կարիքի մեջ» ՀԿ կողմից տրամադրված ենթադրամաշնորհային միջոցներով` «Կետ 33» հասարակական կազմակերպության կողմից։ Բովանդակության համար պատասխանատվություն […]

Աշխատանքային քննարկում՝ «Կետ 33» ՀԿ և ԱԺ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովի անդամների միջև

/in /by

Մայիսի 12-ին «Կետ 33» հասարակական կազմակերպության ներկայացուցիչներն աշխատանքային քննարկում են ունեցել ԱԺ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովի անդամների հետ՝ մայրության վաղ շրջանում գտնվող կանանց աշխատանքային իրավունքների շուրջ: Հանդիպման ժամանակ «Կետ 33» ՀԿ ղեկավար Աստղիկ Կարապետյանը ներկայացրել է «Կրծքով կերակրելու իրավունքը և ընտանիքամետ մոտեցումները աշխատավայրում» հետազոտությունը, որն արվել է «Հարմարավետ միջավայր վաղ մայրության շրջանում գտնվող […]

Ինչպես ապահովել կրծքով կերակրելու հնարավորությունն աշխատող մայրերի համար

/in /by

Ընտանիքամետ քաղաքականությունները, որոնք նպաստում են ընտանիք-աշխատանք բալանսի ապահովմանը և հեշտացնում երեխայի խնամքն ու աշխատանքը համատեղելը, կարևոր նշանակություն ունեն կրծքով կերակրելը խրախուսելու հարցում։ Ընտանիքամետ քաղաքականությունների տարրերից կարևորագույնը կրծքով կերակրելու հնարավորությունների ապահովումն է, երբ կինը վերադառնում է աշխատանքի։ Սրա համար մի քանի միջոցներ կարող են կիրառվել․ • Աշխատանքային ճկուն պայմաններ (հեռավար աշխատանք, աշխատանքի արդյունքի վրա հիմնված վճարումներ, […]

Ընտանիքամետ միջավայրը շահավետ է թե՛ պետության, թե՛ գործատուի, թե՛ աշխատողի համար (Ինֆոգրաֆիկա)

/in /by

Ընտանիքամետ աշխատանքային միջավայրը հնարավորություն է տալիս լավագույնս հավասարակշռել ընտանիքին ու աշխատանքին հատկացվող ժամանակը, ընտանեկան ու աշխատանքային պարտականությունները։ Ընտանիքամետ քաղաքականությունների իրականացումը շահավետ է թե՛ ընտանիքի, թե՛ գործատուների, թե՛ պետության համար։ Սրա արդյունքում պաշտպանված են լինում մայրերի ու նրանց երեխաների իրավունքները, առավելապես թեթևանում է նրանց հոգսը, և որոշակիորեն ապահովված է լինում նրանց և նրանց ընտանիքների բարեկեցությունը։