Ինչ էր նախատեսված բարձրագույն ուսումնական և պետական հաստատություններում կերակրող մայրերի համար, և ինչ է արվել
ՀՀ-ում գենդերային քաղաքականության իրականացման 2019-2023 թվականների ռազմավարության միջոցառումների ծրագրում նախատեսված են եղել մի շարք դրույթներ, որոնք ուղղված են ընտանիքամետ աշխատանքային պայմաններ ունենալուն։ Այս մասին ասված է «Ընտանիքամետ աշխատավայր․ հայաստանյան հնարավորությունները» հետազոտության մեջ:
Միջոցառումներից մեկը բարձրագույն ուսումնական և պետական հաստատություններում կերակրող մայրերի համար կերակրասենյակների նախատեսումն էր:
Այս միջոցառումը նախատեսվում էր փորձնական ծրագրով Երևանում իրականացնել 2021-2023 թվականներին:
Այս միջոցառման դեպքում չեն նշվել ակնկալվող արդյունքի վերաբերյալ չափելի ցուցանիշներ։ Մասնավորապես, չկա որևէ նշում, թե 2023 թվականին որ պետական հիմնարկներում և քանի կերակրասենյակներ պետք է ստեղծվեն։ Հետևաբար, կատարողականներում նույնիսկ երկու պետհիմնարկում երկու կերակրասենյակի ստեղծումը կարող է համարվել միջոցառման կատարում։
Նշենք, որ «Կետ 33» հասարակական կազմակերպության հարցմանն ի պատասխան ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունից 2024 թվականի մարտի 27-ին պատասխանել են հետևյալը․ «ՀՀ կրթության և գիտության նախարարության կողմից 2023 թվականի հունվարի 23-ին տրամադրված տեղեկատվության համաձայն Երևան քաղաքում գործող պետական բուհերում նախատեսված են առանձնացված սենյակներ՝ համապատասխան կահավորանքով և հարմարություններով, կամ էլ առկա են համապատասխան տարածքներ, որոնք անհրաժեշտության դեպքում կարող են օգտագործվել որպես կերակրող մայրերի համար կերակրասենյակներ»:
Իսկ ՀՀ-ում գենդերային քաղաքականության իրականացման 2019-2023 թվականների ռազմավարության միջոցառումների ծրագրի 2022 թվականի կատարողականում նշվում է․ «Կրծքով կերակրող մայրերի համար աշխատանքի և ուսման վայրերում կերակրասենյակների ստեղծումը մեկնարկել է ՀՀ ԱՆ ենթակայության բժշկական կազմակերպություններում և ՊՈԱԿ-ներում՝ կրծքով կերակրման սենյակների բացմամբ»:
2024 թ-ի փետրվարին հանրային քննարկման է ներկայացվել «ՀՀ-ում գենդերային քաղաքականության իրականացման 2024-2028 թվականների ռազմավարությունը և միջոցառումների ծրագիրը հաստատելու մասին» կառավարության որոշման նախագիծը: Այս փաստաթղթում ներառված են մի շարք միջոցառումներ, որոնք ուղղված են ընտանիք-աշխատանք հավասարակշռությունն ապահովելուն, մանկապարտեզների հասանելիությանը և այլն։
«Կետ 33» հասարակական կազմակերպությունը, որն իրականացրել է վերոնշյալ հետազոտությունը, առաջարկում է մինչ փաստաթուղթն ընդունելը դիտարկել «Ընտանիքամետ աշխատավայր․ հայաստանյան հնարավորությունները» հետազոտության մեջ վերհանված օրենսդրական բարեփոխումների առաջարկությունները՝ ուղղված ընտանիքամետ աշխատավայր ունենալուն և աշխատող մայրերի/ծնողների ընտանիքն ու աշխատանքը համատեղելու հնարավորությունների ընդլայնմանը։
Աղբյուրը՝ «Ընտանիքամետ աշխատավայր․ հայաստանյան հնարավորությունները» հետազոտություն